| Au
sein des Petites et Moyennes Entreprises (PME), les Très Petites
Entreprises (TPE) sont de loin les plus nombreuses et leurs
caractéristiques les distinguent largement des autres : plus grande
fragilité, conditions de financement spécifiques, taux de
renouvellement des entreprises élevé… On parle alors des “très
petites entreprises”, des “micro-entreprises”, voire des “entreprises
artisanales”, trois catégories qui ne se recoupent pas totalement. |
Les micro-entreprises sont généralement entendues comme les entités de
moins de 3 salariés, la borne supérieure pouvant aller jusqu’à 5 ou 6
salariés. |
Les TPE englobent les micro-entreprises, puisque le seuil supérieur en
termes d’effectif est le plus souvent “moins de 10 salariés”
(définition européenne, travaux de l’INSEE…). Depuis quelques années,
les travaux ciblés sur les TPE sont de plus en plus nombreux, en France
notamment. Toutefois, récemment, le Secrétariat d’État aux PME a retenu
une définition différente, rassemblant toutes les entreprises de moins
de 20 salariés. |
Les très petites entreprises (TPE) qui emploient moins de 10 salariés,
et qui peuvent se subdiviser en entreprises sans salarié (travailleurs
indépendants) et celles ayant de 1 à 9 salariés ; Les petites entreprises (PE), qui emploient 10 à 49 salariés ; Les entreprises moyennes, qui emploient 50 à 249 salariés.
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Avec
près de 2,3 millions d’entreprises soit 96% des entreprises, les Tpe
représentent 29 % de l'emploi salarié (avec plus de 4 millions de
salariés), 36 % de l'emploi total (soit 5,8 millions, y compris les non
salariés sur un total de 15,9 millions), 22 % du chiffre d'affaires et
28 % de la valeur ajoutée de l'ensemble des entreprises. |
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